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成都夜总会招聘求职面试的方法和技巧


发布时间:2018-7-12 23:28:01     查阅次数:   职场资讯

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毋庸置疑,面试中掌握了一定的方法和技巧是可以事半功倍的。但是,很多初入职场的学生并不知道面试中有哪些方法和技巧,使得他们处于一个比较被动的状态。那么,面试中有哪些方法和技巧呢?下面跟成都夜总会招聘一起来学习一下吧!
求职者的角度来看这件事情
我觉得在聊这个老生常谈又无比重要的话题之前,先提一句基本的认知,就是求职面试是一个系统工程,我们今天只是聊这个系统工程的最后一环,而你勤奋工作,努力钻研,紧跟最新潮流则是这个系统工程最关键的部分,不再啰嗦,直接进入正题。
假如我是一个求职者,我应该怎么找工作?
工作以来,一直有一个习惯,就是指点江山,习惯于换位思考,比方说思考如果我是马云或者我是马化腾,我当前会对当前阿里或者腾讯开什么方子,然而此类事件往往因为差距过大而失去价值,而往往有价值的是我是淘宝网或者微信的产品经理,我会怎么思考,怎么去迭代反而变得有价值,所谓是见贤思齐,见不贤而内自省的思考方式。
假如我是一个求职者,我坚决地不会去海投简历。原因太简单不过,第一你想去的公司其实也就那么几家,海投并不会有太大的收益,第二一次性投这么多,其实不会有太多太好的面试邀请,因为对方会觉得你敷衍,第三,如果真来了一堆面试,你怎么安排时间呢?正确的做法就是根据对自己科学的评判,列出你最想去的公司梯队,比方说第一梯队是A、B、C,然后是D、E、F,等,一批失败,再投下一批,以此类推。
如何评价一家公司的好坏呢?值得大家参考的角度大概是这么几个。
第一,公司的成长性
假如你现在去巨头公司,除非你是空降领导,否则你不可能获得一个很快速的升迁,当然巨头孵化出的新业务值得考虑,
第二,担任重要岗位的时间周期
因为公司必然会给你一个清晰的定位,要问清楚你的定位,其实我一直觉得找工作就思考两个大的点就好了,一个是你要的是什么,另一个是这个公司可以给到你的是什么。
第三,薪酬水平
这个就不多说了,但是一定要结算好一些隐性的薪酬和福利
第四,认识牛逼人的机会和概率
这个也不用解释了,跟对人往往可以让你少走很多年的弯路以及少奋斗很多年
第五,就是你的导师的水平和高度
因为他很大程度上决定了你未来的空间和上限在哪里
成都夜总会招聘分享的这些方法和技巧都是非常实用的,初入职场的新人一定要注意这些方法和技巧,使自己可以在面试中变得更加主动。

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