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成都夜总会招聘合同里没有写明薪资,这份合同有效吗?


发布时间:2018-6-23 15:04:23     查阅次数:   职场资讯

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金牛
   
《劳动合同法》第十七条规定:“成都夜总会招聘合同应当具备以下条款: 
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 
    (三)劳动合同期限; 
    (四)工作内容和工作地点; 
    (五)工作时间和休息休假; 
    (六)劳动报酬; 
    (七)社会保险; 
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 
    劳动合同除前款规定的必备条款外,成都夜总会招聘公司与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。” 
    只有薪资显示不明确,不会影响到合同的安全性。国家劳动合同法规定,如果对于劳动报酬和劳动条件等约定条件不明确,引起的争议,成都夜总会招聘企业与劳动者可以重新协商或者由仲裁机关,人民法院等有关机构根据相关规定予以确定。对于劳动者来说,最稳妥的办法,就是和企业协商,将约定的薪资当成补充文件签字确认,或是要求公司给予书面的薪酬确认。如果没有证据是很难为自己争取利益的,请妥善保存自己的工资单。

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