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可以让成都酒吧招聘公司给你加薪的几种情况,你能做到吗?


发布时间:2018-6-23 15:04:17     查阅次数:   职场资讯

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双流
   
想加薪的人说物价上涨影响到生活了,我也要加薪。又合理又好笑的理由,这样确实是影响到生活,可是你的生活和你的工作不是一回事啊。如果物价飞涨,出于关怀的角度,成都酒吧招聘公司会给所有人有一次薪水的上调,而绝不会以这个原因只给一个人调薪水。所以,要找出真正能让成都酒吧招聘老板加薪给你的理由才行。那么,怎么样的理由最为合理呢?
  一、你本身能力有提升。如果你驾驭你工作的能力有了明显的上升,那么加薪合理,因为别人难以达到你的工作标准。
  二、有明显的业绩。回顾你为公司做的贡献,这是实实在在的证明你价值的途径,如果你的业绩明显高于其他人,那么用事实说话,老板没有推脱的理由。
  三、自己的优势带动了别人。将自己的优点和特长分享给同事,带着大家一同成长。
  四、对工作有合理的规划。提出过长远的战略规划,既表明了你的决心和动力,又能够推动公司向前发展,老板加深了对你的了解和信任,当然愿意给你展示的机会。
以上四点是比较容易说服成都酒吧招聘老板为你加薪的理由,但是也并不绝对,可是如果你没有在工作上有建树的话,老板是不会为你加薪,老板只喜欢能帮他赚钱的人,因为,你还没有资格提加薪。

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