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 为什么有的公司禁止办公室恋情?如何看待办公室恋情

很多公司会禁止办公室恋情,是为了维护公司的正常同事关系,因为当两个人谈恋爱时,难免影响对工作的判断,如果吵架了还有可能影响工作的效率。而且如果是同一部门或交集较多的相邻部门,公司的
11-14
 你的职场人际关系如何 ?

在职场中,人与人之间的关系会比生活中放大很多,各种矛盾可能就会由小变大,一传十,十传百,最后,可想而知,所以职场人际必定是十分重要的一环。  1.你会算计别人吗  任何人都会对别人
11-12
 成都三环以内的KTV dj招聘

本人女 19岁 身高169 体重94 找一份夜场工作 以前做过2年 工资最好高点 联系电话13308226770
10-04
 人员严重不足,新场子大量招人500素

公司待遇.1包吃包住。2生意好,竞争小,上班容易且轻松。3兼职全职均可,有无经验都可以。4不交任何押金,任何费用。5介绍人过来,上满三天后,每上一个班分你二十,也让你做老板!订房待
09-27
 成都周边最好的KTV,新场子500素

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09-27
 从面试当中可以了解一个企业的文化

1.没有专门的会议室或者密蔽的接待室,叫求职者坐在随便就可以让别人看到的座位上,面试的时候,旁边的其他人员有可能听到双方的对话。2.没有专门的人事专员接待,公司的前台负责收取求职者
07-23
 让你面试成功的三个秘诀

求职面试时,为了能在较短的时间内成功地推销自我,应试者的讲话策略是一个关键因素。如何在回答面试官问题时,既能充分展现自己的优点,又能避免自己劣势的暴露,这是很多求职者提到的问题。 
07-23
 面试时这样做你就能脱颖而出

简历投递出去了,人力资源部的面试通知也接到了,是不是就数着日子,等着去面试了呢?当然不是。求职时,最沮丧的事莫过于面试被刷,一切都安排的妥妥当当,结果“临门一脚”出界了。面试的成败
05-25
 被HR逼着问心理价位怎么办?

能不能在面试时提一下薪水问题?一般来说,劝大家先不要去谈薪水,尤其是刚欲走上职场旅途的“新人”,什么事都没干,先在那里老三老四地讲“自己的价值”,讲“根据市场行情自己应该拿多少钱”
05-25
 引导大学生树立正确科学就业观

我们目前处于这样的就业形势,一方面就业空间大了、选择多了,但是另一方面由于人才供求的结构性矛盾,就业压力也大了。为了实现充分就业,人们的观念必须主动符合客观形势。这就提出了树立科学
05-23
 美国大学生找工作必做的20件事

大学生入学季节,《波士顿环球报》刊登一篇文章,题目叫“为了找到好工作现在要做的20件事”。第一,走出图书馆。大学是四年人生经验,不是高学分。在美国的大学,课外活动常常和功课一样重要
05-23
 五种人面试最难成功

漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?    我们的专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以
05-22
 分享一道微软的面试题

同学的同学的同学--||去该公司面试其中有一道题目是这样的你有一条长七厘米得金条要分七天发给一名工人一天给他一厘米 你的手中只有尺和小刀请问 在只切两刀的情况下 问如何支付该工人的
05-22
 职场新人如何掌握制胜法宝

最近,一场场招聘会在上海各处举行,很多即将告别校园的大学生都忙着四处赶招聘会、投递简历、参加面试,也遇到了形形色色的问题。专家教给职场“准新人”很多应聘中的“制胜法宝”。(文章由成
05-21
 解密大学生求职缘何失败

寒假将至,面对即将到来的假期,长春市各大高校一些大四学生却一点也高兴不起来,因为工作还没有着落的他们,每天都七上八下。是什么原因导致一些学生求职失败?记者通过与很多学生交流,总结出
05-21
 最能打动面试考官的6个技巧

1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如,浏览公司的网页、阅读有关的各类报道,对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对
05-20
 半个月面试六十几家公司,哥眼睛都花了

上份工作是教育培训的,哥做的是渠道经理的职位。做了一年多。由于原公司晋升制度不明确。哥一气之下拂袖而去。离职的那一天在前程无忧海投了一把销售经理职位的公司。大约投了七八十家。然后,
05-20
 对大学毕业生的“经验歧视”当禁

一年一度的大学生毕业招聘高峰如期而至。眼下,诸多大学生专场招聘会中,“有×年以上工作经验者优先”的字样随处可见,个别招聘会更是打出“谢绝应届毕业生”字样。不少应届毕业生因不具备工作
05-17
 大学生可怕而痛苦的实习经历

我毕业于武汉一所小有名气的大学,专业是自动化。2003年的秋天,当一批批公司在学校网人时,我错过了很多名企。  11月,XXX集团的XX电脑有限公司来了,XX在下午两个小时里收集了
05-17
 面试谈薪大忌:最先亮底牌

面试时,在被问及“上一份工作薪资”时,你会如实报价吗?根据前程无忧论坛的调查数据显示,有50%的受访网友会如实报价,有35%的求职者会说出比目前公司稍高一些的数目;相较于“如实报价
05-16
 面试时如何用英语见招拆招

你是不是像大多数人一样,仅是想到应聘面试就足够让你紧张了。要是还用英语面试呢?那真的能让你坐立不安了,特别是你想不到会发生什么事情。穿着职业化、对此公司进行背景调查并随后附一张私人
05-16
 研究生的掉价与中职生的升值

现在的大学生就业已经出现了一种就业率与学历“倒挂”的现象,即学历越高,就业率反而越低。吉林省教育厅日前公布的统计数字表明,截至9月1日,吉林省2007届研究生就业率为78%,本科生
05-15
 应届毕业生考公务员 不妨先到基层干几年

今年公务员考试1∶60的录取比例,并没有使应届毕业生们降低对公务员考试的热情,相反,在本市某高校一份关于大学生择业取向的调查中,愿意选择公务员作为自己就业方向的学生较之两年前有了大
05-15
 面试中一定会被问到的题目及回答攻略

一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。考察要点:测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的
05-13
 面试时求职者提问不当丢机会

面试时该向HR追问详情吗?看到这个问题,通常求职者会坚定地回答说:“问,怎么能不问呢?难道稀里糊涂地就把自己‘卖’了不成?!”针对这一问题,前程无忧论坛对求职者进行了调查,其中有7
05-13
 大学毕业生辞掉高薪工作“单干”

小袁是一名来自新疆的大学毕业生,目前他刚刚辞去在中山的一份高薪工作,准备自主创业。◎毕业时,放弃老家稳定的工作据《中山日报》报道,小袁的老家在新疆石河子建设兵团。今年7月份小袁从西
05-12
 外语比母语说得好 大学生不会普通话求职屡受挫

开会说成“开肺”,飞机变成“灰鸡”……研三学生李飞,读本科时操着一口浓郁地方色彩的普通话求职两次被拒,研究生毕业在即又要求职了,他自掏600元走进了普通话培训班。(文章由成都ktv
05-12
 职场新人,应尽快“心理断乳”

如今,在一些工作单位存在这样一种现象:部分已毕业一两年的职场新人却仍未从心理上真正“毕业”,他们怀念大学时代美好生活,对职业前景焦躁不安……面对从学生到“社会人”的角色转换,“新鲜
05-12
 环境嘈杂,四步搞定电话面试

如果你在嘈杂环境下接到面试电话,你该怎么办?记住以下四个步骤,让你电面不愁!    STEP1:判断电话性质    判断HR来电是简短的面试通知电话,还是需要详细交谈的电话面试。如
05-11
 电面结束后,教你五招问出面试结果

面试结束后,每个人都想知道面试的结果。成都ktv招聘发起的一项相关调查,79.4%的网友却不赞成面试后打电话询问结果,其中多数网友表示,即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答
05-11
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